市屬國企調研組到集團公司進行人才工作專題調研

來源: 市財政局 發布日期: 2021-11-16

近日,市人才工作專題調研組到市屬國企開展人才工作專題調研,市財政局(國資委)黨委委員、二級調研員、副局長(副主任)趙風云陪同調研,市屬國企集團有關負責同志及相關部門參加調研座談會。

調研組一行仔細聽取了市屬國企人才工作專項匯報,對市屬國企的人才工作給予充分肯定,并與企業就人才引進、培育、考核、激勵等方面工作進行了深入研討,聽取企業意見建議。

調研組強調,市屬國企要高度重視人才工作,樹立高質量發展的理念,積極探索人才工作路徑,做好人才發展規劃,抓好人才隊伍建設。各市屬國企根據國企改革三年行動實施方案,推行經理層成員任期制和契約化管理,加快建立職業經理人制度,堅持“突出重點、按需引進、以用為本、特事特辦”的用人機制,建立多層次的人才引進體系,并要科學合理界定各類人才,建立人才考核體系,完善人才激勵機制,實行差異化薪酬管理。

調研組要求,國有企業要充分運用我市現有人才政策,結合集團公司實際做好引才、用才、留才工作,助力企業創新發展,積極為池州經濟高質量發展作出貢獻。


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